昨日、内定企業から月2回のメールマガジンが届きました。
入社前に、会社の雰囲気を掴みやすくするために、
というのが趣旨だそうですが、たまに課題が出ます。
私は、第一弾課題の際は、まだ内定が出てなかったので
課題提出も何もなかったのですが、今回第二弾が発表。
どうも第一弾はタイピングだったらしいです。
課題の内容はむしろ得意分野なので、ありがたいです。
ただ、課題のテーマとその展望に伴うリスクがちょっと…。
課題内容は『HPを作ろう』です。ソフト使おうがメモ帳で
直にタグ打ちしようが、製作過程は自由だよ。
というわけで、持てる技は尽くしてやろうと意気込んでるわけですが、
問題はここからです。課題のテーマは『自己紹介』
これだけなら、今水面下で進めてるサイト改装時のプロフィールページを
コナン部分カットして、そのまま使ってやろうかとまでは目論んでます。
ただ、『写真付』という条件。…まあ、企業側が見るだけなら良いか。
と諦めたのも束の間。どうやら他の内定者にも行き渡る模様。
……いや、別に自己紹介自体は他者に見られようと平気ですが、
自分の顔写真が公開されるとなると、尻込みが多大に…。
ただでさえ、直接会うのも嫌な人間が(特に男の人)、自分の顔写真入りの
自己紹介ページを表に出すのか!?と、この課題のハードルが高い…。
ついでに言うと、一体何処までの自己紹介をすればいいのやら、
そして、入社後に少しでも話しやすい人間という印象を与えるために、
ふざけた感じのノリの良い自己紹介にするか、やっぱりここは真面目に
自己紹介するべきなのか。そんなことも色々迷い中の課題。
入社前に、会社の雰囲気を掴みやすくするために、
というのが趣旨だそうですが、たまに課題が出ます。
私は、第一弾課題の際は、まだ内定が出てなかったので
課題提出も何もなかったのですが、今回第二弾が発表。
どうも第一弾はタイピングだったらしいです。
課題の内容はむしろ得意分野なので、ありがたいです。
ただ、課題のテーマとその展望に伴うリスクがちょっと…。
課題内容は『HPを作ろう』です。ソフト使おうがメモ帳で
直にタグ打ちしようが、製作過程は自由だよ。
というわけで、持てる技は尽くしてやろうと意気込んでるわけですが、
問題はここからです。課題のテーマは『自己紹介』
これだけなら、今水面下で進めてるサイト改装時のプロフィールページを
コナン部分カットして、そのまま使ってやろうかとまでは目論んでます。
ただ、『写真付』という条件。…まあ、企業側が見るだけなら良いか。
と諦めたのも束の間。どうやら他の内定者にも行き渡る模様。
……いや、別に自己紹介自体は他者に見られようと平気ですが、
自分の顔写真が公開されるとなると、尻込みが多大に…。
ただでさえ、直接会うのも嫌な人間が(特に男の人)、自分の顔写真入りの
自己紹介ページを表に出すのか!?と、この課題のハードルが高い…。
ついでに言うと、一体何処までの自己紹介をすればいいのやら、
そして、入社後に少しでも話しやすい人間という印象を与えるために、
ふざけた感じのノリの良い自己紹介にするか、やっぱりここは真面目に
自己紹介するべきなのか。そんなことも色々迷い中の課題。
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